Skolebestyrelsesmøde
26. januar 2026 kl. 17.00 - 19.00 i personalerummet
Deltagere: Ann Kristine Poulsen, Jeanett Thuemann Larsen, Louise Knudsen, Kasper Borup Sørensen, Malou Wium Buus, Pernille Hieronymus Pehrson, Trine Hvid Wittendorff, Thea Marie Bengtsen Vegeberg, Søren Madsen, Troels Overballe Klavsen, Heidi Nygaard, Chalotte Søgaard, Alma Klavsen
Afbud: Ann Kristine Poulsen
O-R-D-B: Orientering-Refleksion-Drøftelse-Beslutning
Mødeleder: Malou
Referent: Kasper
Godkendelse af dagsorden (B) (3 min)
Punkt 3 og 5 udsættes til næste bestyrelsesmøde
2. Nyt fra: (O) (10 min)
- Formand
- Positive oplevelser med skoleudviklingssamtalen
- Elevråd
- Intet nyt, da der ikke har været møde i elevråd-regi
- Skole og DUS
- Terminsprøverne er gennemført.
- Generelt går det godt på skolen. Det virker til, at skolens mobilpolitik har forankret sig og eleverne har vænnet sig til indholdet i politikken.
- Ledelsen
- Der er gang i en positiv udvikling i Fokusklasserne, som har været udfordret grundet et stigende elevtal. Lærere og pædagoger håndterer denne udvikling på en professionel og positiv måde.
- I Aalborg kommune er det kommet et ansættelsesstop efterfulgt af mobilitetsproces.
- Der er ansat ny serviceleder, der starter op mandag i uge 6.
- 15. januar blev der afholdt en skoleudviklingssamtale. I samtalen deltog forvaltningsledelsen, repræsentanter fra bestyrelsen, elever og ledelse. Indholdet var i samtalen var blandt andet: Status på sammenlægningsprocessen, skolens strategiske handleplan – herunder “det gode frikvarter”. Skoleudviklingssamtalen koncentrerede sig også om, hvordan vi kan arbejde med skolens grundfortælling. Referat fra samtalen bliver lagt på skolens hjemmeside.
- Forældre
3. Roller og forventninger til skolebestyrelsesarbejdet (O,D) (15 min)
Gennemgang af forretningsorden
Skolebestyrelsens arbejde – hvad er vores opgave?
Punkt udsættes til næste møde.
- Solbakkeskolens antimobbestrategi (R,D,B) (15 min)
Gennemgang af revideret antimobbestrategi til beslutning. Læs vedhæftede bilag.
- Den reviderede antimobbestrategi er godkendt.
5. Udarbejdelse af Princip for skole-/hjemsamarbejdet (R,D,B) (45 min)
- Hvad er et princip? - Oplæg v/Søren
- Hvad skal princippet kunne?
Udarbejdelse af princip – proces
Punkt udsættes til næste møde.
- Fællesmøde for forældrerådsrepræsentanter (R,D,B) (30 min)
Som opstart til det kommende skoleår, vil skolebestyrelsen invitere de nyvalgte forældreråd på Solbakkeskolen til et samarbejdsmøde. Mødets formål har både et sigte på at understøtte det gode forældresamarbejde omkring klasserne/årgangene og samtidig skabe et bedre samarbejde med skolebestyrelsen.
- Indhold og form
- Bestyrelsen nedsætter en arbejdsgruppe bestående af: Louise, Trine, Jeanett og Malou. Arbejdsgruppen arbejder videre med at beskrive, hvordan et evt. fællesmøde skal struktureres og hvordan skolebestyrelsen kan bidrage til, hvordan der etableres værdifuldt forældresamarbejde på de enkelte årgange.
- Punkt genoptages på mødes i april.
- Evt.
Mulige punkter til kommende møde:
- Samarbejde med fritidsklubber, foreningsliv og erhverv
- Samarbejde med forældrerådene (udsættes til skoleåret 25/26)
- Kommunikationsstrategi – “den gode fortælling”
- Bestyrelsens holdninger til fejring af højtider f.eks. julegudstjeneste og Lucia, hvor vi oplever, at flere elever/børn melder fra.
- Åben skole (næste møde)